开拓者和王者之间的差距，往往是一道难以逾越的鸿沟。此时，商讨如何走出困境，成为了摆在双方面前的最大问题。本文将从多个角度出发，分析开拓者和王者该如何进行有效的商讨，实现双方共赢。
一、了解对方
在商讨之前，首要任务是了解对方。开拓者需要了解王者的经验和优势，尊重其成就和地位；王者也需要理解开拓者所处的市场环境和特点，认识到其拥有的优势和潜力。只有彼此尊重、理解和信任，才能达成有效的合作。
二、寻找共同点
在了解对方后，寻找共同点是有效商讨的关键。开拓者和王者都是为了实现业务增长而努力奋斗着，在这一点上是完全一致的。因此，在商讨过程中应该着重突出双方的共同目标和利益，并以此为基础展开更深入、更具体的合作。
三、明确责任
商讨中必须明确责任，这是合作的基础。双方应该明确各自的职责、权利和义务，以及达成合作的具体条件和方式。在商讨中，要尽量避免语言模糊、概念不清和责任不明的情况发生，否则将会对合作产生严重的影响。
四、探索新业务
在商讨中，双方应该共同探索新业务领域，寻找创新点和突破口。对于开拓者来说，可以借鉴王者的经验和资源，拓展自己的业务范围；对于王者来说，则可以通过与开拓者合作实现更多增长机会。只有不断地探索新业务领域，才能实现长期稳定的合作关系。
五、建立信任
商讨中最重要的一点是建立信任关系。只有建立了双方之间的信任关系，才能实现真正意义上的合作。在建立信任关系时，需要注意以下几点：尊重对方、诚实守信、遵守协议、及时沟通、共同成长。
结论：
开拓者和王者之间的商讨并非易事，但只要双方能够尊重、理解、信任和合作，就一定能够实现共赢。在商讨过程中，需要明确责任、寻找共同点、探索新业务、建立信任关系等方面进行深入分析和探讨。只有通过不断地努力和实践，才能实现双方的共同目标和利益。
