足球经理2019非合同球员的运用策略
1. 识别潜力球员
技能：关注球员的关键技能，如传球、射门、防守等，这些技能将直接影响球员在场上的表现。
潜力：查看球员的潜力值，潜力高的球员未来可能成长为球队的核心球员。
伤病情况：避免选择长期受伤的球员，以免影响球队的整体实力。
合同要求：了解球员的合同要求，如工资、签字费等，确保俱乐部财务状况能够承担。
2. 合理分配薪资预算
优先考虑核心球员：将薪资预算优先分配给球队的核心球员，确保球队的整体实力。
控制薪资总额：避免将薪资预算全部用于签下非合同球员，以免影响其他球员的薪资待遇。
灵活调整：根据球队的需要和球员的表现，适时调整薪资预算。
3. 优化球队阵容
明确球员定位：根据球员的特点，为其在球队中确定合适的定位，如前锋、中场、后卫等。
调整战术体系：根据球队的需要，调整战术体系，使非合同球员能够发挥出最佳水平。
培养年轻球员：在球队中培养年轻球员，为未来做准备。
4. 关注球员成长
提供训练机会：为球员提供足够的训练机会，提高其技能水平。
参加比赛：让球员参加比赛，积累比赛经验。
关注球员伤病：及时关注球员的伤病情况，避免因伤病影响球员的成长。
5. 利用转会市场
关注转会新闻：关注转会新闻，了解球员的转会意向和价格。
与经纪人谈判：与球员经纪人进行谈判，争取以合理的价格签下球员。
关注竞争对手：关注竞争对手的转会策略，避免在转会市场上失去优势。
在《足球经理2019》中，非合同球员是球队建设的重要资源。通过合理运用非合同球员，玩家可以提升球队实力，取得更好的成绩。希望以上策略能够帮助你在游戏中取得成功。